Reakcie
-
Príspevky
-
@Duso wrote:
@Mata Harri wrote:
@Duso wrote:
@Mata Harri wrote:
Pojem “nabaliť sa” sa používa u jedincov, ktorých rozhodnutia celok poškodzujú a tu nejde iba o províziu, ale i o deľbu zisku po nekalej transakcii, ktorú v konečnom dôsledku musí znášať a splatiť personál.
Dnes s istotou možno povedať, že tí, o ktorých sa hovorí, že sa nabalili, sa skutočne nabalili.
Nazývam to – korupčné štádium reformy, ktoré popudzuje a odpudzuje. Neprovokuje chudoba, ale podvody.
Poznáte menovite kolegov, ktorí sa „nabalili“ ??
Áno, oni to ani veľmi netaja, dokonca sa tým v úzkom kruhu pochvália.
Spáchali trestný čin ??
U nás „nabaliť sa “ nie je trestným činom, ale všeobecne akceptovaným profesionálnym štýlom.
@Duso wrote:
@Mata Harri wrote:
Pojem “nabaliť sa” sa používa u jedincov, ktorých rozhodnutia celok poškodzujú a tu nejde iba o províziu, ale i o deľbu zisku po nekalej transakcii, ktorú v konečnom dôsledku musí znášať a splatiť personál.
Dnes s istotou možno povedať, že tí, o ktorých sa hovorí, že sa nabalili, sa skutočne nabalili.
Nazývam to – korupčné štádium reformy, ktoré popudzuje a odpudzuje. Neprovokuje chudoba, ale podvody.
Poznáte menovite kolegov, ktorí sa „nabalili“ ??
Áno, oni to ani veľmi netaja, dokonca sa tým v úzkom kruhu pochvália.
@Duso wrote:
Osobne sa snazim urobit nieco pre dobro veci. Mam rad ludi, ktori vedia ako na to. Pozrime sa na vec konstruktivne. Vidim, ze mate bohate skusenosti pri vytvarani koncepcie fungujuceho zdravotnictva. Skuste mi odpovedat na tri zakladne otazky.
a. Kde zobrat peniaze ??
b. Kam ich investovat ??
c. Ako to skontrolavat a vysvetlit svetu, ze som ich rozdelil spravne??Koncepcia fungujúceho zdravotníctva bola základom transformačného zámeru, mne vyhovovala.
Realizačným problémom sa stali práve odpovede na Vaše otázky.Zámerom reformy bolo vytvoriť konkurenčné prostredie, kde kvalitnejší a schopnejší vytlačí fušérov.
Vtedy by ste peniaze získali prácou.Aby ste obstáli v konkurenčnom prostredí, museli by ste nepretržite na sebe ( firme, nemocnici, atd) pracovať. Museli by ste investovať do rozvoja ľudského potenciálu (do know how a vybavenia).
Kontrolou správnosti investícií by bolo ich praktické zúročenie, čo by sa Vám vrátilo v podobe zisku a spokojnosti personálu.
Moja skúsenosť je, že v časoch tiesne personal vie zapnúť, uskromniť sa, ale musia byť jasné pravidlá, reálne východiská a kolegiálne prostredie. To je vecou serióznej komunikácie a dodržania slova.
K poznámke pána ministra. Tam, kde sú jasné pravidlá, tímové rozhodovanie, kde jediným kritériom výberu je kvalita a úžitok a prospešnosť uprednostňujúca záujmy celku, tam provízia je zaslúženou odmenou.
Pojem “nabaliť sa” sa používa u jedincov, ktorých rozhodnutia celok poškodzujú a tu nejde iba o províziu, ale i o deľbu zisku po nekalej transakcii, ktorú v konečnom dôsledku musí znášať a splatiť personál.
Dnes s istotou možno povedať, že tí, o ktorých sa hovorí, že sa nabalili, sa skutočne nabalili.
Nazývam to – korupčné štádium reformy, ktoré popudzuje a odpudzuje. Neprovokuje chudoba, ale podvody.
@Rudolf Zajac wrote:
vyklad pride, bola potrebna skor, ale vsetci ju dost blokovali.
Preboha, kto si mohol dovoliť blokovať vyhlášku, s ktorou ráta zákon?
@Rudolf Zajac wrote:
a cislo s dvoma nulami. Dost priznacne [-X
Myslíte, že sú dvaja, alebo ide o bio eko rezervoár? #-o
@Rudolf Zajac wrote:
Aha, tak lahky ton. No vporiadku, ale bude sa regulovat este nieco. Krv, zachrana sluzba, materske mlieko, vykony pre soc. sferu. Dereguluje sa napriklad najom, ale od 1.1.07.
Upresním – chcela som vedieť, či budú deregulované ceny za hospitalizáciu u konzervatívnych (internistických ) odborov. To ostatné je jasné.
Tak ako skutočnosť, že poisťovne preplatia iba – mimoriadne finančne náročnú ZS ako jedinú alternatívu poskytnutú pacientovi vo vynimočnom prípade.
Nikdy neexistuje úplne jediná alternatíva a čo je to vynimočný prípad. Je to inteligentná fráza, ktorá informuje, že bežných nákladných poisťovne nemusia uhradiť, čo i využívajú.A tak argumentujem, dokazujem, počítam, hádam sa a nič. Všetko ostáva po starom. Stratégia je jasná, treba vyskúšať rôzne taktiky, jedna mozno zaberie.
@Rudolf Zajac wrote:Komu patri ten dlhy nos? Chyba tu totiz smajlik so zrkadlom.
Samozrejme, že test so zrkadlom dopadol jednoznačne.
@Rudolf Zajac wrote:
Draha MH: niekolko krat / naposledy u metodickeho usmernenia/ som radil, by tieto veci citali pravnici a ti potom urobili vyklad. Takze volajte pravnikov BB. Kedze ide o pripomienkove konanie, bolo by dobre aby pripomienky prisli do konca bud. tyzdna.
Právnici čítali, výklad urobili – nemôžu vyložiť niečo, čo tam nie je . Ráta sa so súhlasom pacienta, ale nepíše sa, čo vtedy, ak nesúhlasí. Tento problém s právnikmi sme už museli riešiť i prakticky, zákon a vyhláška na to nemyslí.
Poisťovňa založí register plánovaných výkonov. Tomu sa všetci ( i právnici) tešíme, doteraz o tom, čo sa bude registrovať, poisťovne nechcú hovoriť.
Tiež nevedia vyložiť, prečo sa vo vyhláške o plánovanej ZS objavuje pokyn o neodkladnej. O administratívnej záťaži právnici nerozhodujú výkladom, ide o praktický dôsledok.
Ale som rada, že vyhláška je na svete, už i preto, že pred časom som na jej neexistenciu upozorňovala, čo bolo okomentované ako blbosť
@Rudolf Zajac wrote:
Kto hladsa najde, a ked nenajde, znamena, ze sa nereguluju. Pretoze ten zoznam je pozitivny / zoznam regulovanych cien/ tak co tam nie je je je neregulovane.
Aspoň vidíte účelnosť prevádzkovania stránky. Ľahkým nenápadným nadhľadovým podtónom som si overila, či je pravdivá oficiálne pertraktovaná hláška, že od mája nebude regulované nič. :^o
@p800 wrote:
@Mata Harri wrote:
Koordinačné stredisko integrovaného záchranného systému v BB prevádzkovala nemocnica. Koncom roka MZ vydalo pokyn, podľa ktorého zamestnanci strediska mali prejsť priamo pod velenie MZ. Pokyn sa pozdržal, pani doktorka PE z ústredia int. záchr. syst. nás poprosila, aby sme zabezpečovali prevádzku naďalej, že mzdy sa neskôr nemocnici budú refundovať.
Teraz od nej prišiel pokyn, že máme zamestnancov prepustiť dať im odstupné, hoci sa nič v ich práci nezmení, iba hlavička firmy.Myslím si, že:
1. MUDr. PE pre nemocnicu nie je partnerom, ktorý môže prikazovať, nerozhoduje o zmene prevádzkovateľa.
2. MZ musí oficiálne vydať pokyn, že preberie príslušnú činnosť i so zamestnancami.Pravdepodobne potrebovala čas ,aby naštartovala svoje operačné stredisko,čím vaše asi zanikne.Tým pádom ak prepustíte tie sestry náleží im odstupne.Potom by ich prebrala ona,ako skúsené operátorky.Asi to chcela spraviť plynule jedna skončí vo vašom ZOS a to čo ju má striedať ju vystrieda už na novom ZOS.Má to logiku.
Koordinačné stredisko integrovaného záchranného systému už rok funguje na krajskom úrade, zdravotnícku zložku zabezpečuje 15 vyškolených a skúsených operátorov, my sme ich iba platili. Integrované koordinašné stredisko patrí MV, my sme tam dodali (pred rokom) personál. Od januára náš personál riadi dr. PE z BA, my ho platíme. Na jej podnet sme ešte prijali 4 aby sa obsadil ďalší pult. My nemáme dôvod prepúšťať personál. Buď si ho prevedie, alebo ho budeme platiť my a mzdy si dáme refundovať, alebo stiahneme ľudí. Tu nejde o prechod na nové pracovisko, pracovisko nepatrí nemocnici a je už dávno vybudované.
Hľadala som v cenovom opatrení z 19. apríla 2006 dereguláciu cien ostatných odborov (konzervatívnych), ale nenašla som.
Koordinačné stredisko integrovaného záchranného systému v BB prevádzkovala nemocnica. Koncom roka MZ vydalo pokyn, podľa ktorého zamestnanci strediska mali prejsť priamo pod velenie MZ. Pokyn sa pozdržal, pani doktorka PE z ústredia int. záchr. syst. nás poprosila, aby sme zabezpečovali prevádzku naďalej, že mzdy sa neskôr nemocnici budú refundovať.
Teraz od nej prišiel pokyn, že máme zamestnancov prepustiť dať im odstupné, hoci sa nič v ich práci nezmení, iba hlavička firmy.Myslím si, že:
1. MUDr. PE pre nemocnicu nie je partnerom, ktorý môže prikazovať, nerozhoduje o zmene prevádzkovateľa.
2. MZ musí oficiálne vydať pokyn, že preberie príslušnú činnosť i so zamestnancami.@rodan wrote:
Nie som rovnostár, nikdy som ani nebol. Ale napriek tomu mi dvíha obočie tak, že mi skoro buľvy vypadli… Index vzácnosti človeka? To nemyslíte vážne… že? [-X
A prečo nie, nehovoríme predsa o cene , ale o indexe nepoistiteľného rizika. Kedysi dávno som vstúpila do manželstva s najvzácnejším človekom netušiac aký veľký je index nepoistiteľného rizika, a to isté platí o ďalších vzácnych – hosťoch, šéfoch, ministroch atd 😀 😀 :^o
@Rudolf Zajac wrote:
Nie zlatko, index vzacnoisti, je aj index nedostatku. Alebo idex moznosti nahrady.
Nespochybňujem index vzácnosti, upresňujem, že indexované sú choroby. S plnou úhradou, alebo čiastočnou, či nijakou. Každá choroba má istý index vzácnnosti.
Index vzácnosti pacienta – teda človeka, je indexovanie v ľudskej populácii. Ak má Ca 20 ročný, alebo 87 ročný, index vzácnosti pacienta bude vyšší u dvaciatky.
@Rudolf Zajac wrote:
Velmi teplo az horiiii
Nepoistitelne riziko je terminus technikus, ktory positovne neuznavaju, ked je nepoistitelne, tak sa neda poistit, nie? Ale ide naozaj o kriticke riziko, inak povedane ten balik chorob, ktore su vzdy plne hradene, teda prioritny balik chorob uvedeny v zakone 577/2004 – rozsah ZS – cca 6.400 z 11.000. Pri tom riticnost moze byt riziko pre zovopt, jeho ohrozenie alebo financie atd.
No vidite zlatko, ked chcete, tak to ide. Udelujem Vam malu ministersku pochvalu pred nastupenym radom citatelov tohto zanikajuceho fora. 😀Index vzácnosti takejto pochvaly je nekonečný (v porovnaní s nulou), ale musím poctivo priznať, že som to napísala iba preto, že už za tie roky 😀 viem, čo asi chce pán minister počuť a občas(iba!) dobrovoľne som ústretová, ale…..zásadne nesúhlasím. Zoznam prioritných dg môže vyjadriť index vzácnosti ochorenia, ale nie pacienta, naviac poisťovne ho ignorujú a v zásade prioritné choroby uhrádzajú ako chcú.
Myslím, že index vzácnosti pacienta som presnejšie definovala vyššie, týka sa skutočne vzácnosti človeka ako pacienta, vzácnosť tu potvrdzujeme zvýšenou starostlivosťou (perinatálne obdobie, deti, mladiství, gravidné). Kombinovaná vzácnosť človeka a choroby sú prioritné programy zvýšenej starostlivosti (kardiovaskulárny, diabetologický, onkologický atd.
Ale kvôli vzácnej pochvale som ochotná stiahnúť tieto tvrdenia (budem si ich iba myslieť) 😀 😀 😀 .K zanikajúcemu fóru – nemyslím, že zaniká, príspevok – štrajk pozrelo za 2 týždne 12 600 návštevníkov.
