Reakcie
-
Príspevky
-
@Rudolf Zajac wrote:
Je toho strasne vela a ak chcete, aj vela roznych intervencii. To prve vela spracuvame, to druhe vela aj tak nema sancu. Ale chvilu to trva.
To množstvo intervencií je nepochopiteľné. Napriek svojmu vzdelaniu a skúsenostiam nerozumiem ako je možné vnímať prevádzkovanie ZS ako lukratívnu záležitosť. Buď subjekty vstupujúce do VK nemajú predstavu o investičnej náročnosti projektu, alebo majú inú predstavu o štandarde, ktorý musí takáto činnosť spĺňať najmä v súvislosti s materiálno-technickým vybavením a mzdovým ohodnotením personálu.
@bad paramedic wrote:
Prešlo 14 dní od pohovorov uchádzačov na MZ SR a výsledky stále nie sú.
Neprešlo. Posledný „odpad“ /slová jedneho zo zúčastnených/, bol na pohovore v piatok 16.9.
@nadenik wrote:
40+30+20 = 90 x 1.7 = 153 x4,7= 719
Este to treba vynasobit troma (v posadke je lekar, zachranar a vodic, to jest 4,7*3=14,1 fyzickych ludi na bod), potom dostavame 2157
Ale netreba. 90 tis. je čistá mesačná mzda jednej celej posádky. Ak ju teda násobíme koeficientom 1,7 dostávame hrubú mzdu 153 tis. jednej celej posádky. Násobíme koeficientom 4,7 a dostávame hrubú mesačnú mzdu 4,7 posádky – 719 tis.
Často sa stretávam s množstvom dotazov, od potenciálnych záujemcov o prevádzkovanie ZZS, ohľadom výberových konaní, projektov, koncepcie, financovania, legislatívy, vzdelávania, IZS…
Preto som na dnešnom IX. kongrese Spoločnosti urgentnej medicíny a medicíny katastrof, očakával preplnenú sálu a príval otázok. Prítomnosť ministra, hlavného odborníka pre UM, krajských odborníkov pre UM, prezidenta odb. spoločnosti, prednášky zaoberajúce sa spomenutými témami, ma k takémuto očakávaniu plne oprávňovali.
Realita : poloprázna sála a rozpačité ticho pri diskusii s ministrom. Nejak tomu prestávam rozumieť..Mikuláš Dunda
DZS OPTIMUS@resident wrote:
Určuje nejaký predpis, dokedy sa musia provizórni záchranári t.j. vodiči bez zdr.školy, sestry a lekári bez špecializácie zmeniť na skutočných?
Do piatich rokov.
@OPTIMUS wrote:
Každopádne v našej firme pri komerčných aktivitách už teraz zarába lekár v priemere 250,-Sk na hodinu, čo predstavuje pri 176 odpracovaných hodinách 43.000,-Sk v čistom mesačne.
No už musím citovať sám seba. Hovoril som o komerčných aktivitách. Predpokladám, že neočakávate zoznam odberateľov alebo už rovno uzavreté dodávateľsko-odberateľské zmluvy v plnom znení. Za tých deväť rokov je to riadne dlhý zoznam. A na Vaše obvinenie z chválenkárstva sebavedomo odpovedám: Prečo nie ak máme čím?
Na ministerstve sú overené kópie pracovných zmlúv s lekármi, kde sú zadefinované mzdové podmienky tak ako som to prezentoval a nie sú to len zmluvy s posunutou účinnosťou, ale aj zmluvy ktoré sú už v súčasnosti platné.@Michal wrote:
A vaša udávaná čistá mesačná mzda 43.000,- Sk je v hrubom 57.000,- Sk za 176hod práce. [/color]Tak buď lekár pracuje na samostatnú licenciu a priemernú mzdu 250,- Sk si sám zdaní a sám odvádza odvody (t. zn. že nemá v čistom 43 000) alebo nepíšte tu členom tohto fóra že pri 250 Sk priem hodinovej mzde a 176 hod v práci dosiahnete čistú mzdu 43 000.
A už vôbec nespomínajte § 122 ZP, pretože ste písal o priemernej dosiahnutej mzde Vašich lekárov ….250×176=44.000,-Sk. 50%z 250 je 125×3 víkendove služby=9.000,- Sk. 20%z250 je 50 x 60 nočných hodín= 3.000.
Sečteno a podtrženo 44.000+9.000+3.000= 56.000,-Sk v hrubom. K tomu je ešte 20% osobného ohodnotenia, ale píšem len o mzde vymožiteľnej podľa pracovnej zmluvy a ZP.
Chápem Vaše rozhorčenie, ťažko sa potom potenciálnym zamestnancom vysvetľujú tieto mzdové disproporcie medzi jednotlivými firmami. Vidina zmenšujúceho sa zisku je deprimujúca..Však Michal, alebo Vás mám oslovovať pán U…?
P.S. Ak ste to naozaj Vy, tak posledná citovaná poznámka o ZP, tiež svedčí o určitom Vašom postoji a Vaši budúci zamestnanci by z neho radosť asi nemali.@Michal wrote:
Pre OPTIMUS: Stále hovoríte o priemernej hodinovej mzde 330 Sk / hod
§ 122 Zákonníka práce v odseku 1, hovorí:“ Za prácu vo sviatok zamestnancovi patrí dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 50% jeho priemerného zárobku.“
Keďže príplatok sa počíta s priemernej mzdy, v tomto prípade je ňou 250,- Sk/hod.@Michal wrote:
250,- Sk na hod je pri 176 hodinách 44 000,- v hrubom. Neviem ako z toho dostanem 43 000,- v čistom.
Jednoducho. Pripočítajte si príplatky za víkendy, sviatky, nočné.
@Rudolf Zajac wrote:
Tu vahame, pretoze zmenou zakona a vznikom KOS preberame na stat aj naklady na dispecingy a popnechame na poskytovatelovi iba jeho “ operativny dispecing“ a zalozny komunikacny bod.
Aj keď je to iba „operatívny dispečing“, zo zákona vyplývajúce náklady na materiálno – technické a personálne vybavenie spôsobujú, že aj pri jednej aj pri dvoch staniciach ZZS, je rozpočet deficitný .
Je potrebné si zároveň uvedomiť, že analýzy nemocničných ekonómov sú deformované podmienkami v akých doteraz záchranky fungovali. Že už nebude bežné dostať zadarmo techniku, že na záchranku nepatrí 15-ročné vozidlo jazdiace až do rozpadnutia, že nedostatok kvalifikovaného personálu zvýši jeho cenu…@Rudolf Zajac wrote:
Stastni a nestatni:
Dúfam, že to je naozaj len preklep.
Takže najprv k residentovi: Pohovory pokračujú prekvapivo svižne, komisia si denne vypočuje bežne 20 uchádzačov a s každým z nich sa predseda lúči so slovami, že do 14 dní im oznámia výsledok.
K Michalovi: Prirodzene, že to nie je možné pri prevádzkovaní jednej alebo dvoch staníc. Čudujem sa nemocniciam, ktoré chcú prevádzkovať jeden – dva body, lebo to ani pri „dumpingových“ platoch, nebude bez straty možné. Každopádne v našej firme pri komerčných aktivitách už teraz zarába lekár v priemere 250,-Sk na hodinu, čo predstavuje pri 176 odpracovaných hodinách 43.000,-Sk v čistom mesačne. „Kdo umí ten umí, kdo neumí ten rýpe“.
K cerberusovi: počkajme si na výsledky a potom súďme. Ja pevne verím, že nebude čo…@resident wrote:
Zaujima ma stredne Slovensko, ci vydrzat alebo „vziat roha“ za lepsim.
Radím vydržať. Po vydaní licencií totiž zaúčinkuje trhový mechanizmus, a Vy konečne raz budete mať pocit, že Vašu prácu chce niekto náležite oceniť. 40 tisícový čistý mesačný príjem /bez služieb/ v kategórii lekár, nebude len ministrovou planou víziou.
@resident wrote:
Mohol by nam sem niekto informovany napisat, kedy sa dockame prvej a poslednej udelenej licencie na prevadzkovanie ZS? Dost ludi je uz toho nervoznych.
Správne konania s uchádzačmi sa už rozbehli. Včera boli na pohovore „Bratislavskí kohúti“, na rad postupne prichádzajú aj ostatní. Dnes Senec, v stredu Nitra, po nej Nové Zámky… Neviem, ktorá lokalita Vás konkrétne zaujíma.
Milý Ladislaf, pôvodne som už nemienil na Vás reagovať (strata času), ale na stránke na ktorú odkazuje Váš „link“, sa rozbehla diskusia k Vášmu „hrdinskému boju“, a jeden príspevok, predpokladám Vášho bývalého kolegu, to vystihol veľmi presne, preto si dovolím bez súhlasu autora (keďže je anonymný), uverejniť ho:
Ad Lacko
Už nie si v socíku. Minister Ti nemá čo dávať plat. Ten len reformou nastavil systém tak, aby na ten slubovaný plat došlo dosť peňazí Tvojmu zamestnavateľovi. Máš snáď pracovnú zmluvu s ministrom alebo s prevádzkovateľom ZZS. Zmluvu podpisujú dvaja. Aj platový dekrét. Asi si ho podpísal. Na čo podpisuješ niečo, s čím nesúhlasíš? Je to vec takzvaného kolektívneho vyjednávania – ak Ti to niečo hovorí. Všetci fňukáte, nadávate na ministra a pritom spokojne podpisujete pracovné zmluvy so zamestnavatemi. Zorientujte sa. Sme v TRHOVEJ EKONOMIKE. Ak chcete socialistický raj, choďte na Kubu, do Vietnamu, Číny alebo Sebernej Korei.
Tu si dovolím jeden ekonomický povzdych nesúvisiaci s témou: Bodaj by u nás aspoň z časti fungovalo trhové hospodárstvo, tak ako v Číne. Ale ináč, nie je čo dodať.@Anton Hanušín wrote:
Keď sme pri poľnohospodárskej terminológii, mohol by žať, obávam sa, že skôr by začal orať.
Nuž vzhľadom na potenciálneho kanditáta by to bola riadne hlboká orba.
Ale poďme späť k téme. Dnes uplynuli dva mesiace od uzavretia 1. kola VK. Zodpovedne posúdiť 340 projektov určite vyžaduje čas, problém vidím v tom, že sa projekty vyhodnocujú spoločne. V opačnom prípade by sme už asi poznali zopár úspešných, ktorí by mohli začať realizovať prípravu na uvedenie staníc ZZS do prevádzky. Je totiž absolútne nereálne, aby napr. naši dvaja oligopolní dodávatelia prestavieb sanitných vozidiel, zvládli v priebehu troch mesiacov všetky objednávky, ktorými ich zasypú úspešní uchádzači, ak sa dozvedia výsledok VK v rovnakom termíne.
