Reakcie
-
Príspevky
-
V ére tabuľkových platov, ktorá bohužiaľ ani výberovým konaním neskončila zabudnime. Máš 2 maturity, študuješ bakalára, 15 rokov praxe? Si vodič rovnako ako kolega s učňovkou. A keď sa ozveš, príde ďalší. Tak aká motivácia a konkurencia. Najbližších 5 rokov budú prevádzkovatelia ZS škrtiť hlavne platy, pretože môžu.
@Rudolf Zajac wrote:
Platy dementovat nebudem, mate ich dostavat. Podla vstekeho je dopstatocny tlak na poskytovatelov, ze stratia „svojich zamestnancov“ aby si ich drzali lepsimi platmi.
Co sa tylka problematiky ZS: nie je to vec poradcov a horucej ihly. Skuste niekedy popisat co vsetko sa deje a dialo v ZS. Je tpo navyse specificka skupúina ludi, ktori su naozaj svojou pracou ovplyvneni, ved nikto nevidi tak casto hranicu smrt/ zivot. Na druhej strane nikde nie je tak vela slabo kvvalifikopvanych ludi, ktorych agresivita je az porislovecna. Piste draha kolegyna konkretne skusenolti o sebe a Vasich kolegoch. To bude cenne pre vsetkych.Hm. Agresivita? Hadam len nie v styku s pacientom? Mozno mate na mysli taketo otazky, na ktore ale bohuzial nedostavaju odoved ani vzdelani neagresivni neanonymovia.
Mame dostavat „vase“ platy. Boli teda sucastou uspesnych projektov vo vyberovom konani aj platy zamestnancov? Mozeme sa teda u uspesnych na Vas odvolat a pytat si 30-40tisic? Spominate tlak, aby si zamestnavatel udrzal zamestnancov. Tu mozete mat na mysli len konkurenciu. Uvidíme.
Dozvieme sa konecne, v com boli uspesni lepsi od Optimusa a FNsP Nitra? Alebo nechate rojkov, aby znovu pripravili projekty do 2. kola VK nevediac, v com robia chybu a pripravuju sa tak o vitazstvo? Chceme tak vela? Nie som neuspesni.Vážený pán minister. Pracujem na záchranke viac rokov a neverím vám ani slovo. Hovoríte, že neúspešní sú nespokojní, ale právom, veď každý kto doteraz pracoval na ZS pod NsP zažil finančné zdieranie osobne a dnešné dehonestujúce platy záchranárov sa tak rýchlo ani nezmenia. Nehovoriac už o splnení ostatných požiadaviek : priestory atď. Pán minister nevidel podľa mňa ani jednu záchranku okrem BA, tlačíme sa ráno piati na 6m2, záchod bez vetrania…Páni čo píšete do fóra, minister Zajac je minister na Slovensku. Ja v tom vidím korupciu a nič len korupciu a minister môže klamať ľudí na obrazovke, ale nie nás čo sa tam nechávame zdierať. Odíďte do Čiech, tam sú záchranári vítaní.
Tak tento posledny prispevok je riadny klinec, pan Rudolf. Takze neuspesni uchadzaci? Kto je v spravnom konani prosim? Azda zdravy rozum, ale ja urcite nie. Ale aj tak dakujeme. Bolo to poucne pan Rudolf.
Prosím RZ iba o jedno, aby nám vysvetlil, či výberovú komisiu pri úspešných nemocniciach a nielen pri nich zaujímalo, čo ponúknu personálu. Či je žiadateľ pripravený a ako pracoval doteraz na jeho skvalitnení. Teda, koľko si prevádzkovateľ po získaní licencie odkrojí z koláča zisku na platy pre tých, ktorí môžu študovať, alebo sa len popod fúzy smeje a stavia posádky lekár, sestra, vodič, možno ešte nosič kde jediným spokojným je možno lekár. Ostatní traja sa potom delia o plat, ktorý by mal podľa ministra dostávať jeden človek. Na to skutočne netreba tu diskutujúcich nútiť, aby napísali ktorá nspčka to takto robí. Poraďte nám pán minister, ktorá nemocnica to robiť nebude a umožní dôstojne žiť a študovať. Taký naivný RZ nie je, aby si myslel, že v týchto firmách sa nájde manažérsky riaditeľ zháňajúci peniaze pre naplnenie ministrových vízií a pokrokový odborný zástupca vychovávajúci záchranárov. Vo firmách, kde všetci vedia ako sa niečo nedá, neurobia nič iniciatívne v prospech systému. Takže výsledky VK možno napĺňajú literu zákona, čo niekomu evidentne stačí , ale popierajú ducha reformy. „Sme tí istí ako pred reformou, len nás budete stretávať častejšie.“
Na záver len osobný povzdych. Tieto kotrmelce, čo tu od vyhlásenia VK zažívame, čo si vybavujeme prácu v zahraničí, potom sa ospravedlňujeme, že u nás sa polepšilo a tak dokola, zdraviu fakt neprospievajú.@vidiecan wrote:
Inak k poznámke pána ministra, že neúspešní sa majú hlásiť o nové body: ak v jednom okrese, resp. spádovom území jednej nemocnice je napr. 5 bodov, z ktorých 3 získava jeden úspešný, nebolo by logické a hlavne praktické, aby získal aj zvyšné 2? /samozrejme ak na to má/ Alebo opačne: oplatí sa neúspešnému uchádzať o zvyšok bodov / povačšine RZP/ na danom území, keď tie hlavné sú už obsadené niekým iným?
Velmo dobry postreh, zasluzil by si konkretnu odpoved.
Nema asi zmysel zaoberat sa takymito podnetmi. Zavaznejsie veci sa u nas zahravaju do stratena. RZ vsak v niekolkych z nas vzbudil nadej na zmenu v principoch prace, ohodnotenia aj spolocenskej prestize nasho povolania. Vysledky VK nas vsak akosi schladili. Skoda, ze vzdy ked sa priblizime k nejakemu horucemu zemiaku, skonci to poziadavkou, aby sme napisali kde, kedy a kto pacienta bez VF neintuboval, pretoze to nevie a este sa pod to podpisali. To nech riesia krajski odbornici, odborni zastupcovia resp. pravnici pozostalych. Staci si prezriet zaznamy o osetreni takychto pacientov.
Chceli sme zmenit system, kde sa stale miesto na RZP povazuje za odmenu a treba si ho „zasluzit“. Kde sa iniciativa, samostudium, vedomosti povazuju za neprijemnu kontraindikaciu, pretoze takehoto pracovnika nevieme ani zaplatit ani akceptovat ako lekarovho partnera. Ale to sme uz prebrali viackrat. Nehovorime s RZ zrejme jazykom jedneho kmena.Mimochodom OPTIMUS, netusis, v com konkretne si mohol byt horsi ako niektori uspesni? O kolko bodov si ziadal a ako vyzeral pohovor?
@Rudolf Zajac wrote:
naozaj neviem ako funguje ZS NSP
No z tohoto jeho „domaceho“ fora si pan minister uz mohol spravit predstavu, ak by chcel.
Ak by som sa chcel zastat Fera, ma asi na mysli pristup NsP k ZS. Alebo k jej nelekarskym zamestnancom. Ten sa vyhranym konkurzom k lepsiemu nezmeni, skor naopak. Pred ZS su velke ulohy, kde nestaci len komisii predlozit razitka. Bude treba zmenezovat velky tim novych ludi, lekari musia do svojej kapusty:) pustit bakalarov, prevziat za nich zodpovednost, chysta sa GPS, dialkovy prenos dat, indikovanie prevozov priamo na vyssie pracoviska, ocakavame od posadok univerzalnost a samostatnost v terene, spolupracu s LZS. To uz nemoze robit niekto presunuty na vypomoc z interneho, ale vzdelany a zaplateny pracovnik. Necakajme toto od firmy, ktora zachrankou sanuje kuchynu alebo co este. Ak je este svetielko, vidim ho v tom, ze ked teda bude mat NsP v okrese 2-3 stanice, dajte zvysne sukromnikovi. Celkom rad by som potom vyhovel riaditelovi, ktory tvrdi: „Ked sa Vam nepaci plat 8l hrubeho, mozete zajtra odist.“ (V case ked nam vraj chyba 1.000 zachranarov) Ako komu, ze.
máme prehľad, aký personál ponúkli úspešné NsPčky? Majú 2 1/2 anesteziológa, 2 sestry s vyšším vzdelaním a chcú robiť päť, šesť bodov. A kde sú tie ich dlhy, ktoré kontraindikovali úspech v konkurze? Koľko tam prosím bude zarábať záchranár? Ako budú obsadené RZPčky? Vrazia par melónov do úprav priestorov? Ak ste niekto informovanejší, tak to sem hoďte.
Cim oslnili uspesne NsP komisiu neviem. Mozno tym, ze v case najprisnejsich poziadaviek na personal naberali vodicov bez maturity? Alebo tym, ked si piatich hotovych zachranarov vedenie akosi nevsimlo, len aby nenarusali zabehnutu koncepciu? Mozno autickami. Na tych pohovoroch sa ale muselo klamat, pretoze zkostnatene postoje tychto „reformatorov“ su po navrate na vidiek tam, kde pred tym. Kazdopadne tento zoznam este nic neriesi, cakame dalej.
Z poslednych par dni a prispevkov sa mi ponuka otazka:
Ake legalne moznosti budu mat nespokojenci oddialit moment, ked im skonci licencia pretoze ich body dostal niekto iny? Odvolania? Budu taki?
Logika vravi, ze by mali techniku a ludi tak nejak ochotne ponuknut novemu.http://www.trend.sk/generate_page.php?page_id=56013
Okrem ineho sa tam pise:
R. Zajac súkromným firmám či nemocniciam, ktoré už v súčasnosti prevádzkujú rýchlu zdravotnú službu, odkazuje, že všetci povolenia v prvom kole dostanú. Nové spoločnosti sa podľa jeho slov zúčastnia iba na rozšírení.
Tak ako?
