Reakcie
-
Príspevky
-
mozno som naivna, ale ja by som rada ostala na Slovensku… a to robim zaroven toho lekara, pedagoga a caka ma aj kariera vedeckeho pracovnika 😀 A urcite by som chcela niektore veci zmenit… ale vsetci starsi su spokojni, alebo sa tak aspon tvaria 😮 , maximalne si pozanadavaju v tichosti. Ti, co by snad mohli nieco podniknut – primari oddelenia, kapacity ktorych slovo nieco zavazi… tak ich hodinova mzda je ovela vyssia, rodiny maju pozakladane, o deti postarane, funkcny priplatok…. Dost sa v tej problematike toho odpocinku v praci vrtam, stava sa zo mna specialista na pracu nadcas 😀 a vidim len jedno riesenie, kontrola z Inspektoratu prace, ktora by zistila, ze ten zakonnik prace sa nedodrziava… ale bude to mat zmysel „udat“ jednu nemocnicu, ktora bude exemplarne potrestana, ked sa to robi takmer vsade rovnako? Navyse ak dostane financnu pokutu, zase na to dpolatia len ti, co robia :^o
Ale podla mna by to malo zaujimat aj ministerstvo, ved chronicky unaveny lekar predsa nemoze podavat pri starostlivosti 100% vykon 🙁 . Co vy nato, pan minister? Apropo, ak by nahodou doslo k pochybeniu pri poskytovani zdravotnej starostlivosti lekarom v sluzbe a ten by pravidelne nemal zabezpeceny nepretrzity pracovny odpocinok, zaujimalo by to niekoho???„Ak chcete, aby som Vam robilo poradnu zakonmi, na to mame cely odbor na MZ SR.“
Napisal pan minister.
Teda uz som to skusala sa na ten odbor obratit, napisala mi pani INZINIERKA a skopirovala mi prislusne znenia zakonov…. To mi uz len je poradna. Som to ukazala znamemu pravnikovi, tak ten sa vyjadril, ze ci sa nehanbi ministerstvo nieco take vypustit, ale ze sa necuduje….
😆Teda… uuuplny odklon od temy… ale dobre je, ze SZP opat zacina podpisovat zmluvy s lekarmi na predis liekov pre vlastnu potrebu =D> .
Lebo ich to vychadzalo drahsie, ked kazdy chory lekar a jeho rodinny prislusnik siel za obvodakom, ten mu predpisal koooopu liekov a este si aj zabodoval 😀No tak napriklad u mojho predchadzajuceho zamestnavatela. 🙂
Ked som vykonavala UPS, v ramci ktoreho som mala na starosti oddelenie a este aj pohotovostnu ambulanciu. V pracovny den som bola normalne v praci od 7.00 do 15,30. Od 15.30 mi zacala UPS. Cize pacienti co prisli na osetrenie na pohotovostnu ambulanciu, co trebalo prijat som si prijala aj sa o to postarala + starostlivost o pacientov na oddeleni. Pritom personalne oddelenie si vyziadalo odo mna pisomne prehlasenie, ze som v sulade so ZP od 15.30 do 23,30 nepretrzite odpocivala, aj ked v ambulantnej knihe boli zaznamy o mnou osetrenych pacientoch, na prijmy sa pise ces prijatia atd…
V podstate zamestnavatel nie je schopny zabezpecit nepretrzity pracovny odpocinok ked nariadi pracovnu pohotovost, lebo ja si nemozem dovolit poslat prec pacienta, prepacte al eja momentalne mam narok na odpocinok… [-X No tak sa porobilo co trebalo spravit,, ziaden 8 hodinovy NEPRETRZITY odpocinok, bola som stastna, ked som mala 8 hodinovy prerusovany odpocinok =D> . A na druhy den som zostavala v praci od 7.30 do 15,30 aby som potom odpadla do postielky a vo svojom volnom case dospinkala sluzbu. :^o
Nehovoriac o tom, ze ked bolo treba odsluzit viac sluzieb do mesiaca a prekrocila som pocet nadcasovych hodin do mesiaca, tak som si ich na odporucanie personalneho oddelenia mohlla, abz som JA neporusovala zakonnik prace, vykazat len ako cakanie na pracu, ciyze zbohom priplatky za pracu nadcas :^o
Bola som na personalnom sa raz pytat, ci ako to myslia vazne 😀 👿 tak sa vyjadrili v tom zmysle, ze predsa sa to tyka aj primarov a zastupcov primarov [-X tak co chcem ja, mlady lekar…. Cize neostava nic ine len drzat hubu a krok a byt rad, ze ma clovek pracu.
Mimochodom tak je to v mnohych nemocniciach, pan minister. Zeby ste z tej vysky uz nedovideli na zem???
Momentalne je u mna aktualne sluzenie u noveho zamestnavatela, ale tu to nie je o nic lepsie, dokonca plati v kratkej sluzbe len hodinu nocnej prace… 😕
Rada odsluzim to, co ako lekar odsluzit mam, ale nech mi zabezpecia 8 hodinovy nepretrzity odpocinok a nech mi zaplatia to, co v skutocnosti odrobim. Howgh 👿
