- This topic has 11 odpovedí, 5 hlasov, and was last updated pred 18 years, 9 months by
.
-
Príspevky
-
Podla Zakonnika prace mam narok na NEPRETRZITY odpocinok v trvani 8 hodin.
Takze od 7.30 do 15.30 je normalna pracovna doba.
Od 15.30 do 7.30 mam mat UPS
A od dalsich 7.30 do 15.30 mam opat pracovat.
Kedyze to mam nepretrzite odpocivat? A ako mi to ma zamestnavatel zabezpecit??? Okrem toho, ze to vykazem na papieri, ze som nepretrzite odpocivala.
A ake podmienky mi ma zabezpecit na nepretrzity odpocinok v ramci mojho „cakania na pracu“ ?
Na nasej CPO ambulancii nie je k dispozicii ani sprcha… cize zena vo fertilnom veku, ak ma menstruaciu a sluzi… tak asi smola….
A ked nahodou mate cas si pospat, tak v miestnosti, ktora susedi s cakarnou a s parkoviskom pre sanitky… takze vela toho nenaoddychujete.
Nie som si vedoma toho, aby som sa ako lekarka vzdala svojich ludskych prav a slobod a ochrany zakonnika prace a ani som nevzdala ludskej dostojnosti…Toto je ako vpad meteoru. Kto? kedy? ako? A tak ako u zachranarov odpovedam: Co tak obratit sa na odbory? Alebo si zalozit vlastne? Tu toho vela nenandiskutujeme.
No tak napriklad u mojho predchadzajuceho zamestnavatela. 🙂
Ked som vykonavala UPS, v ramci ktoreho som mala na starosti oddelenie a este aj pohotovostnu ambulanciu. V pracovny den som bola normalne v praci od 7.00 do 15,30. Od 15.30 mi zacala UPS. Cize pacienti co prisli na osetrenie na pohotovostnu ambulanciu, co trebalo prijat som si prijala aj sa o to postarala + starostlivost o pacientov na oddeleni. Pritom personalne oddelenie si vyziadalo odo mna pisomne prehlasenie, ze som v sulade so ZP od 15.30 do 23,30 nepretrzite odpocivala, aj ked v ambulantnej knihe boli zaznamy o mnou osetrenych pacientoch, na prijmy sa pise ces prijatia atd…
V podstate zamestnavatel nie je schopny zabezpecit nepretrzity pracovny odpocinok ked nariadi pracovnu pohotovost, lebo ja si nemozem dovolit poslat prec pacienta, prepacte al eja momentalne mam narok na odpocinok… [-X No tak sa porobilo co trebalo spravit,, ziaden 8 hodinovy NEPRETRZITY odpocinok, bola som stastna, ked som mala 8 hodinovy prerusovany odpocinok =D> . A na druhy den som zostavala v praci od 7.30 do 15,30 aby som potom odpadla do postielky a vo svojom volnom case dospinkala sluzbu. :^o
Nehovoriac o tom, ze ked bolo treba odsluzit viac sluzieb do mesiaca a prekrocila som pocet nadcasovych hodin do mesiaca, tak som si ich na odporucanie personalneho oddelenia mohlla, abz som JA neporusovala zakonnik prace, vykazat len ako cakanie na pracu, ciyze zbohom priplatky za pracu nadcas :^o
Bola som na personalnom sa raz pytat, ci ako to myslia vazne 😀 👿 tak sa vyjadrili v tom zmysle, ze predsa sa to tyka aj primarov a zastupcov primarov [-X tak co chcem ja, mlady lekar…. Cize neostava nic ine len drzat hubu a krok a byt rad, ze ma clovek pracu.
Mimochodom tak je to v mnohych nemocniciach, pan minister. Zeby ste z tej vysky uz nedovideli na zem???
Momentalne je u mna aktualne sluzenie u noveho zamestnavatela, ale tu to nie je o nic lepsie, dokonca plati v kratkej sluzbe len hodinu nocnej prace… 😕
Rada odsluzim to, co ako lekar odsluzit mam, ale nech mi zabezpecia 8 hodinovy nepretrzity odpocinok a nech mi zaplatia to, co v skutocnosti odrobim. Howgh 👿Doporucujem investovat do jazykovej vybavy a zacat si vybavovat apostily a potvrdenia z komory a tak. Nie je to lahke, ale na Slovensku si lekarov (a ucitelov, a vedeckych pracovnikov …), ktori sa snazia venovat pacientovi, este tak asi desat-patnast rokov nikto vazit nebude (hruby odhad). A mlady zacinajuci lekar bez financnej podpory rodicov, ci partnera posobiaceho v lepsie platenej branzi nema sancu.
V istej casti s nadennikom suhlasim. Naozaj nasim lekarom a sestram by spolocnost mala zabezpecit vyznamne lespie prijmy. Dokonca ponecham bokom a j obligatorny poblem ekonomickej situacie. Otazka je al, ktrorym lekarom. Tym, kztori su na oddeleniach a pozeraju sa na kolegov, ktori naozaj toho vela neurobia / najma v byvalych trojkach a FN)?. Alebo podobne ako nemecki lekari budu aj nasi robit na 1/4 uvazok, len aby splnili prax a ziskali atestaciu? A v zbytku casu sa jazykove pripravovat?
Áno, ale normálny jedinec sa sám neodpraví. Treba nastaviť systém. Má to jeden háčik, ľudia sa boja prehovoriť. Mám dobre zmapovanú výkonnosť jednotlivcov v nemocnici, viem presne, kto, koľko robí. Viem, kde primár toleruje, že sekundár musí zvládnuť pacientov za troch, druhý robí 2x v týždni. Sekundár mlčí, bojí sa to povedať. Primár možno bojí sa urobiť poriadok, lebo dotyčný ho odpraví z funkcie. Ja sa bojím opýtať šéfa, čo vlastne celé dni robí, lebo tiež chcem ostať v práci. Dokonca dnes vôbec nie je isté, či ten, ktorého usvedčíme, že nerobí, nestane sa šéfom. Každý má niekde niekoho vplyvného, alebo si ho nájde. Akciovky prispejú k redukcii, ale niekedy nie je potrebná redukcia, skôr náhrada menej kvalitných kvalitnejšími a to je ešte ťažšie. Robí sa rýchlo a povrchne.
Je to ako pri fibrilácii predsiení – znak zlyhania systému – vysoká frekvencia, slabá výkonnosť.Asi to má aj iný háčik. Aj preto, že ten šikovný sekundár mlčí sa (niekedy) ten nešikovný stane šéfom. Ak si konečne ten šíkovný lekár uvedomí akú má cenu, podstúpi riziko prepustenia, pretože ak si je vedomí svojich kvalít, vie že pôjde ďalej…
@Michal wrote:
Asi to má aj iný háčik. Aj preto, že ten šikovný sekundár mlčí sa (niekedy) ten nešikovný stane šéfom. Ak si konečne ten šíkovný lekár uvedomí akú má cenu, podstúpi riziko prepustenia, pretože ak si je vedomí svojich kvalít, vie že pôjde ďalej…
Riziko prepustenia nepodstúpi, lebo živí rodinu, má pôžičky atd. Alebo odíde do zahraničia. Sila vedúcich nie je v šikovnosti, ale v známostiach.
mozno som naivna, ale ja by som rada ostala na Slovensku… a to robim zaroven toho lekara, pedagoga a caka ma aj kariera vedeckeho pracovnika 😀 A urcite by som chcela niektore veci zmenit… ale vsetci starsi su spokojni, alebo sa tak aspon tvaria 😮 , maximalne si pozanadavaju v tichosti. Ti, co by snad mohli nieco podniknut – primari oddelenia, kapacity ktorych slovo nieco zavazi… tak ich hodinova mzda je ovela vyssia, rodiny maju pozakladane, o deti postarane, funkcny priplatok…. Dost sa v tej problematike toho odpocinku v praci vrtam, stava sa zo mna specialista na pracu nadcas 😀 a vidim len jedno riesenie, kontrola z Inspektoratu prace, ktora by zistila, ze ten zakonnik prace sa nedodrziava… ale bude to mat zmysel „udat“ jednu nemocnicu, ktora bude exemplarne potrestana, ked sa to robi takmer vsade rovnako? Navyse ak dostane financnu pokutu, zase na to dpolatia len ti, co robia :^o
Ale podla mna by to malo zaujimat aj ministerstvo, ved chronicky unaveny lekar predsa nemoze podavat pri starostlivosti 100% vykon 🙁 . Co vy nato, pan minister? Apropo, ak by nahodou doslo k pochybeniu pri poskytovani zdravotnej starostlivosti lekarom v sluzbe a ten by pravidelne nemal zabezpeceny nepretrzity pracovny odpocinok, zaujimalo by to niekoho???@Phuong wrote:
Apropo, ak by nahodou doslo k pochybeniu pri poskytovani zdravotnej starostlivosti lekarom v sluzbe a ten by pravidelne nemal zabezpeceny nepretrzity pracovny odpocinok, zaujimalo by to niekoho???
Minimalne JoJku a prokuratora 😀 . A vsetci by nadavali, ako to ten lekar moze takto hrabat peniaze a ohrozovat pacienta 😥
Inak ziadny mlady lekar, pokial chce ostat robit medicinu nebude pisat Inspektoratu prace ani nikde inde. Lebo na Slovensku je to tak, ze sice by mozno zlepsil zivot dalsim, ale sam by skoncil, minimalne v medicine.
A nikto iny to neurobi, lebo zrazu by sa zistilo, ze pomer cena/vykon je u nas neuveritelne priaznivy pre zamestnavatela/platitela (hovorime o nemocniciach „statnych“, je jedno ci su ministerske, VUCkove alebo regionalne). Este stale sa u nas chape, ze praca sa robi rukami a v pote tvare. Dusevna praca to nie je praca. 😥 A uz vobec nie praca podriadenych.Suhlasim. Vsetkym zamestnavatelom a ministerstvu sucasny system vyhovuje. Robia na lekarov bu-bu-bu, je vas nadbytok, komu sa nepaci, moze ist… Ne je tu z ich vole vobec snaha dodrziavat Zakonnik prace, lebo keby ho dodrziavali, na odluzenie sluzieb v nemocnici by bolo treba viac lekarov, a odrazu by sme mali z prebytku lekarov nedostatok, a to by uz nemohli robit bububu a musela by ist hore aj cena prace…
- Musíte byť prihlásený, aby ste mohli odpovedať na túto tému.