Reakcie
-
Príspevky
-
@Jozef Mihál wrote:
Zdravím Vás Ingrid, ako človek, ktorý je do daného problému zainteresovaný tak trošku schizofrenicky, skúsim rozvinúť diskusiu na túto tému.
Výkaz o preddavkoch MAL v zmysle zákona navrhnúť Úrad. Tento Úrad nám však namiesto toho od prvých dní svojej existencie dokazuje svoju neschopnosť. Úrad „delegoval“ kompetenciu navrhnúť výkazy na jednotlivé zdravotné poisťovne. Teda namiesto toho, aby existovalo jednotné tlačivo preddavkov, si každá ZP vymyslela svoje.
Elektronickú formu výkazu vymysleli ľudia v ZP Sideria. Ak máte záujem, vyhľadajte si v tejto poisťovni pána Mgr. Jána Tomášika – on je faktickým autorom vyhlášky 769 a najmä autorom návrhu štruktúry výkazu v elektronickej forme – viď Vestník č.1/2005 Úradu.
1. Môj názor k položke „Počet dní“, je, že je to nezmyselný a zbytočný údaj. Pán Tomášik mi v telefonickom rozhovore vysvetlil, že tento údaj je potrebný pre budúce ročné zúčtovania, kedy v prípade, že zamestnanec bude mať viacerých zamestnávateľov, sa tento údaj využije pri rozpočítaní prípadného preplatku na jednotlivých zamestnávateľov (ak VZ zamestnanca bude v súčte zo všetkých zamestnaní vyšší ako 517140 Sk). Čo hodnotím ako nezmysel, pretože v ročnom zúčtovaní by sa malo postupovať v zmysel § 13 ods.9, teda pre jednotlivých zamestnávateľov bude podstatný
– VZ, ktorý zamestnanec dosiahol v danom zamestnaní
– celkový príjem (neupravený VZ), ktorý zamestnanec dosiahol v danom zamestnaní
– celkový príjem (neupravený VZ), ktorý zamestnanec dosiahol vo všetkých zamestnaniach.
Počet dní jednoducho nemôže hrať žiadnu rolu.Celkový počet dní v sumárnej časti výkazu je podľa pána Tomášika súčtom počtu dní za jednotlivých zamestnancov.
2. Súčasťou prílohy majú byť aj zamestnanci, ktorí sú na MD, dlhodobom NV atď.
3. V prípade existencie viacerých pracovných pomerov toho istého zamestnanca by podľa môjho názoru bolo vhodné uvádzať každý pracovný pomer na osobitnom riadku prílohy. Ak by ste ale takéhoto zamestnanca uviedli na jedinom riadku, doporučoval by som počet dní spočítať.
4. § 16 ods.8 má logiku v tom, aby sa za bankové poplatky za prevod nezaplatilo viac, než je samotná odvádzaná suma. Tento návrh bol cielený na tie SZČO, ktoré podnikajú popri zamestnaní a ich preddavok teda môže byť nižší ako 910 Sk. Žiaľ do konečnej podoby zákona sa dostalo znenie v podobe takej, akej tam je, a máme o jeden zbytočný problém viac.
Dakujem za info aj odpoved. Vidim, ze tato tema trapi len nas „mzdarov“ 😕
