- This topic has 81 odpovedí, 7 hlasov, and was last updated pred 15 years, 1 months by
.
-
Príspevky
-
Ak rychla sluzba nie je neodkladna staritlivost tak potom uz neviem co nou je. A na nej ubrat peniaze je proti zdravemu rozumu. Za tie vety o redukcii penazi si Fico pripise kazdy problem ktory tu vznikne. Kto vie co to znamena prevadzkovat RLP/RZP, kolko rzika ti ludia na seba beru, sa musi TRPKO USMIEVAT pri reciach o podvode. Robert Ficovi urcite nie je genius a tu neuveritelne uletel. Uvidite
Ak rychla sluzba nie je neodkladna staritlivost tak potom uz neviem co nou je. A na nej ubrat peniaze je proti zdravemu rozumu. Za tie vety o redukcii penazi si Fico pripise kazdy problem ktory tu vznikne. Kto vie co to znamena prevadzkovat RLP/RZP, kolko rzika ti ludia na seba beru, sa musi TRPKO USMIEVAT pri reciach o podvode. Robert Ficovi urcite nie je genius a tu neuveritelne uletel. Uvidite
Ak rychla sluzba nie je neodkladna staritlivost tak potom uz neviem co nou je. A na nej ubrat peniaze je proti zdravemu rozumu. Za tie vety o redukcii penazi si Fico pripise kazdy problem ktory tu vznikne. Kto vie co to znamena prevadzkovat RLP/RZP, kolko rzika ti ludia na seba beru, sa musi TRPKO USMIEVAT pri reciach o podvode. Robert Ficovi urcite nie je genius a tu neuveritelne uletel. Uvidite
Pár dojmov:
– ten príspevok bol o niečom inom- aj keď to bolo dávno, pointu to stále má….- V Prešove ako meste funguje pod FNsP RLP+RZP a Falck RLP+RZP. RLP nemocnice je súčasne MIJ a teda ak robí transport napr. do Bratislavy t.j. min. 12 hodín, v Prešove je jedna RLP. Tieto transporty vzhľadom na (ne)schopnosť nemocnice Prešov sú časté a teda často má Prešov ako krajské mesto v službe 1 RLP. Normálne? – nemyslím. Sekundárne transporty sa majú robiť sanitkami ktoré NIE sú prioritne určené pre extranemocničných pacientov. Nebudem komentovať aké transporty sa touto RLP-MIJ robia- chodiaci pacienti s taškou s ruke….
-Prešov- ešte jedna pikoška, tam KOS vyšle RLP resuscitovať pacienta ktorí leží na JIS nemosnice…. normálne na FNsP? Nemyslím, podľa mňa je to neschopnosť nemocnice a neschopnosť KOS ak KPR vykonáva iný poskytovateľ…. deje sa tak ešte niekde inde? Takáta nemocnica dostane zmluvu? Veď nevie poskytnúť základnú zdravotnú starostlivosť….
– záchranný systém ktorý mal byť čerešničkou na tortičke p. Zajaca bol a je tunel pre súkromné firmy- pracujem u “ najvačšieho poskytovateľa “ záchranných služieb na Slovensku, v Europe a možno aj na svete…. Edukácia nula bodov, výbava- najlepšie je najlacnejšie, otrasné jednanie manažmentu s radovými zamestnancami, držanie platov na minime, o zdravotnícke činnosti ako také nie je záujem. Tejto firme ide len o imidž a rátanie peňazí. Bohužiaľ peňazí poistencov- dobrý výjazd je dlhý výjazd- veľa km a minimum terapie….
-systém je enorme zneužívaní- supluje prácu neschopných praktikov, špecialistov, taxi pre romsku komunitu- všetky porody idú skrz RLP alebo RZP, x krát romka utečie a o 24 hodím sa vezie veselo opäť…, transporty medzi pavilonami nemocnice opäť robia sanitky určené pre extranemocničných pacientov a potom na primár letí sanitka zo vzdialenosti 30-45 km lebo v krajskom meste nieje nič voľné- RLP-MIJ v BA, 2xRZP medzi pavilonami a 1xRLP na výjazde….
Čo sa včera previezlo obyčajnou DZS dnes ide RLP alebo RZP- opakovane medzinemocničné transporty pacientov zo štandardného odd., bez iv prístupu, bez monitoringu, pri príchode na oddelenie pacient oblečený v civile s igelitkou v ruke….a indikácia pre RLP lebo “ čo keby sa niečo stalo?“- to že v nemocnici ho celú noc nikto nevidí je asi OK….
Takže ak niekto konečne zabráni plytvaniu peňazí v systéme záchrannej služby bude mať len pravdu. Samozrejme zaplačú tí ktoré prišli zaryžovať.
KOS vysielajú sanitky doslova ku všetkému a keby bolo v republike 2x toľko sanitiek tak by bolo 2x toľko výjazdov….
Pre pána Zajaca, Pažitného a ešte toho pána ktorý moderoval v Markíze- nespomínam si na jeho meno – toto nie je reforma ale paškvil a dokaz Vašej neschopnosti. Prepáčte ale mohli ste pozrieť niekam kde to funguje.
Pár dojmov:
– ten príspevok bol o niečom inom- aj keď to bolo dávno, pointu to stále má….- V Prešove ako meste funguje pod FNsP RLP+RZP a Falck RLP+RZP. RLP nemocnice je súčasne MIJ a teda ak robí transport napr. do Bratislavy t.j. min. 12 hodín, v Prešove je jedna RLP. Tieto transporty vzhľadom na (ne)schopnosť nemocnice Prešov sú časté a teda často má Prešov ako krajské mesto v službe 1 RLP. Normálne? – nemyslím. Sekundárne transporty sa majú robiť sanitkami ktoré NIE sú prioritne určené pre extranemocničných pacientov. Nebudem komentovať aké transporty sa touto RLP-MIJ robia- chodiaci pacienti s taškou s ruke….
-Prešov- ešte jedna pikoška, tam KOS vyšle RLP resuscitovať pacienta ktorí leží na JIS nemosnice…. normálne na FNsP? Nemyslím, podľa mňa je to neschopnosť nemocnice a neschopnosť KOS ak KPR vykonáva iný poskytovateľ…. deje sa tak ešte niekde inde? Takáta nemocnica dostane zmluvu? Veď nevie poskytnúť základnú zdravotnú starostlivosť….
– záchranný systém ktorý mal byť čerešničkou na tortičke p. Zajaca bol a je tunel pre súkromné firmy- pracujem u “ najvačšieho poskytovateľa “ záchranných služieb na Slovensku, v Europe a možno aj na svete…. Edukácia nula bodov, výbava- najlepšie je najlacnejšie, otrasné jednanie manažmentu s radovými zamestnancami, držanie platov na minime, o zdravotnícke činnosti ako také nie je záujem. Tejto firme ide len o imidž a rátanie peňazí. Bohužiaľ peňazí poistencov- dobrý výjazd je dlhý výjazd- veľa km a minimum terapie….
-systém je enorme zneužívaní- supluje prácu neschopných praktikov, špecialistov, taxi pre romsku komunitu- všetky porody idú skrz RLP alebo RZP, x krát romka utečie a o 24 hodím sa vezie veselo opäť…, transporty medzi pavilonami nemocnice opäť robia sanitky určené pre extranemocničných pacientov a potom na primár letí sanitka zo vzdialenosti 30-45 km lebo v krajskom meste nieje nič voľné- RLP-MIJ v BA, 2xRZP medzi pavilonami a 1xRLP na výjazde….
Čo sa včera previezlo obyčajnou DZS dnes ide RLP alebo RZP- opakovane medzinemocničné transporty pacientov zo štandardného odd., bez iv prístupu, bez monitoringu, pri príchode na oddelenie pacient oblečený v civile s igelitkou v ruke….a indikácia pre RLP lebo “ čo keby sa niečo stalo?“- to že v nemocnici ho celú noc nikto nevidí je asi OK….
Takže ak niekto konečne zabráni plytvaniu peňazí v systéme záchrannej služby bude mať len pravdu. Samozrejme zaplačú tí ktoré prišli zaryžovať.
KOS vysielajú sanitky doslova ku všetkému a keby bolo v republike 2x toľko sanitiek tak by bolo 2x toľko výjazdov….
Pre pána Zajaca, Pažitného a ešte toho pána ktorý moderoval v Markíze- nespomínam si na jeho meno – toto nie je reforma ale paškvil a dokaz Vašej neschopnosti. Prepáčte ale mohli ste pozrieť niekam kde to funguje.
Pár dojmov:
– ten príspevok bol o niečom inom- aj keď to bolo dávno, pointu to stále má….- V Prešove ako meste funguje pod FNsP RLP+RZP a Falck RLP+RZP. RLP nemocnice je súčasne MIJ a teda ak robí transport napr. do Bratislavy t.j. min. 12 hodín, v Prešove je jedna RLP. Tieto transporty vzhľadom na (ne)schopnosť nemocnice Prešov sú časté a teda často má Prešov ako krajské mesto v službe 1 RLP. Normálne? – nemyslím. Sekundárne transporty sa majú robiť sanitkami ktoré NIE sú prioritne určené pre extranemocničných pacientov. Nebudem komentovať aké transporty sa touto RLP-MIJ robia- chodiaci pacienti s taškou s ruke….
-Prešov- ešte jedna pikoška, tam KOS vyšle RLP resuscitovať pacienta ktorí leží na JIS nemosnice…. normálne na FNsP? Nemyslím, podľa mňa je to neschopnosť nemocnice a neschopnosť KOS ak KPR vykonáva iný poskytovateľ…. deje sa tak ešte niekde inde? Takáta nemocnica dostane zmluvu? Veď nevie poskytnúť základnú zdravotnú starostlivosť….
– záchranný systém ktorý mal byť čerešničkou na tortičke p. Zajaca bol a je tunel pre súkromné firmy- pracujem u “ najvačšieho poskytovateľa “ záchranných služieb na Slovensku, v Europe a možno aj na svete…. Edukácia nula bodov, výbava- najlepšie je najlacnejšie, otrasné jednanie manažmentu s radovými zamestnancami, držanie platov na minime, o zdravotnícke činnosti ako také nie je záujem. Tejto firme ide len o imidž a rátanie peňazí. Bohužiaľ peňazí poistencov- dobrý výjazd je dlhý výjazd- veľa km a minimum terapie….
-systém je enorme zneužívaní- supluje prácu neschopných praktikov, špecialistov, taxi pre romsku komunitu- všetky porody idú skrz RLP alebo RZP, x krát romka utečie a o 24 hodím sa vezie veselo opäť…, transporty medzi pavilonami nemocnice opäť robia sanitky určené pre extranemocničných pacientov a potom na primár letí sanitka zo vzdialenosti 30-45 km lebo v krajskom meste nieje nič voľné- RLP-MIJ v BA, 2xRZP medzi pavilonami a 1xRLP na výjazde….
Čo sa včera previezlo obyčajnou DZS dnes ide RLP alebo RZP- opakovane medzinemocničné transporty pacientov zo štandardného odd., bez iv prístupu, bez monitoringu, pri príchode na oddelenie pacient oblečený v civile s igelitkou v ruke….a indikácia pre RLP lebo “ čo keby sa niečo stalo?“- to že v nemocnici ho celú noc nikto nevidí je asi OK….
Takže ak niekto konečne zabráni plytvaniu peňazí v systéme záchrannej služby bude mať len pravdu. Samozrejme zaplačú tí ktoré prišli zaryžovať.
KOS vysielajú sanitky doslova ku všetkému a keby bolo v republike 2x toľko sanitiek tak by bolo 2x toľko výjazdov….
Pre pána Zajaca, Pažitného a ešte toho pána ktorý moderoval v Markíze- nespomínam si na jeho meno – toto nie je reforma ale paškvil a dokaz Vašej neschopnosti. Prepáčte ale mohli ste pozrieť niekam kde to funguje.
Ten prispevok je stale o tom istom. O tom, ci sukromny sektor nema mat rovnake prava ako statny ked ma rovnake povinnosti. Slabostka ma naozaj asi vhopdny nick , ma slabostku na vecne argumenty a trochu aj na gramnatiku, ale to nevadi (:-
Ze je RLP/ RZP zneuzivana: ano je a to najma preto ze sanuje neschopnost inych, to je fakt, ale zneuzivanma je na celom svete.
Kde to funguje lepie: nuz Slabostka dajte info
Ten treti sa vola Tomas Szalay a je celkom rozumny clovek, pokojne mu napiste na szalay@hpi a uvidite sam /a/
Ja nemam slabostku na NIcky a Anonymov, neviem s kym hovorim, A nenapiste ze sa bojite podpisat,
iba s vlastynm menom ste clovekomTen prispevok je stale o tom istom. O tom, ci sukromny sektor nema mat rovnake prava ako statny ked ma rovnake povinnosti. Slabostka ma naozaj asi vhopdny nick , ma slabostku na vecne argumenty a trochu aj na gramnatiku, ale to nevadi (:-
Ze je RLP/ RZP zneuzivana: ano je a to najma preto ze sanuje neschopnost inych, to je fakt, ale zneuzivanma je na celom svete.
Kde to funguje lepie: nuz Slabostka dajte info
Ten treti sa vola Tomas Szalay a je celkom rozumny clovek, pokojne mu napiste na szalay@hpi a uvidite sam /a/
Ja nemam slabostku na NIcky a Anonymov, neviem s kym hovorim, A nenapiste ze sa bojite podpisat,
iba s vlastynm menom ste clovekomTen prispevok je stale o tom istom. O tom, ci sukromny sektor nema mat rovnake prava ako statny ked ma rovnake povinnosti. Slabostka ma naozaj asi vhopdny nick , ma slabostku na vecne argumenty a trochu aj na gramnatiku, ale to nevadi (:-
Ze je RLP/ RZP zneuzivana: ano je a to najma preto ze sanuje neschopnost inych, to je fakt, ale zneuzivanma je na celom svete.
Kde to funguje lepie: nuz Slabostka dajte info
Ten treti sa vola Tomas Szalay a je celkom rozumny clovek, pokojne mu napiste na szalay@hpi a uvidite sam /a/
Ja nemam slabostku na NIcky a Anonymov, neviem s kym hovorim, A nenapiste ze sa bojite podpisat,
iba s vlastynm menom ste clovekomVážený pán doktor Zajac,
zaujímalo by ma: prečo v reforme ZZS popri určení tarifných platieb pre poskytovateľov a v zákone o ZZS neboli stanovené minimálne „tabuľkové platy“ pre personál záchrannej zdravotnej služby?Poskytovateľov ZZS predsa žiadny predpis nezaväzuje adekvátne motivovať svojich zamestnancov (aj napriek štedrým paušálnym platbám) a ak tento problém mal vyriešiť trh a konkurenčné prostredie, tak myslím, že v mnohých regiónoch poskytovatelia hodnotia svojich pracovníkov podobne ako konkurencia, prirodzene s cieľom čo najnižších nákladov a vyšších ziskov.
V niektorých spoločnostiach tak platy zdravotníckych pracovníkov (napríklad SZP) nedosahujú ani priemernú mzdu v zdravotníctve (údaj za prvý polrok 2008) a už vôbec nie priemernú mzdu v národnom hospodárstve.
V tomto kontexte niektoré Vaše prognózy a vyjadrenia Vašich spolupracovníkov z roku 2005 a 2006 o mzdách lekárov cca 40 000 Sk a záchranárov blížiacich sa k 30 000 Sk mesačne (napr. TREND, 4.10. 2005) s odstupom času vyznievajú prinajmenšom „optimisticky“. Akým mechanizmom ste chceli zabezpečiť takéto mzdy?Bc. Michal Weinciller
Vážený pán doktor Zajac,
zaujímalo by ma: prečo v reforme ZZS popri určení tarifných platieb pre poskytovateľov a v zákone o ZZS neboli stanovené minimálne „tabuľkové platy“ pre personál záchrannej zdravotnej služby?Poskytovateľov ZZS predsa žiadny predpis nezaväzuje adekvátne motivovať svojich zamestnancov (aj napriek štedrým paušálnym platbám) a ak tento problém mal vyriešiť trh a konkurenčné prostredie, tak myslím, že v mnohých regiónoch poskytovatelia hodnotia svojich pracovníkov podobne ako konkurencia, prirodzene s cieľom čo najnižších nákladov a vyšších ziskov.
V niektorých spoločnostiach tak platy zdravotníckych pracovníkov (napríklad SZP) nedosahujú ani priemernú mzdu v zdravotníctve (údaj za prvý polrok 2008) a už vôbec nie priemernú mzdu v národnom hospodárstve.
V tomto kontexte niektoré Vaše prognózy a vyjadrenia Vašich spolupracovníkov z roku 2005 a 2006 o mzdách lekárov cca 40 000 Sk a záchranárov blížiacich sa k 30 000 Sk mesačne (napr. TREND, 4.10. 2005) s odstupom času vyznievajú prinajmenšom „optimisticky“. Akým mechanizmom ste chceli zabezpečiť takéto mzdy?Bc. Michal Weinciller
Vážený pán doktor Zajac,
zaujímalo by ma: prečo v reforme ZZS popri určení tarifných platieb pre poskytovateľov a v zákone o ZZS neboli stanovené minimálne „tabuľkové platy“ pre personál záchrannej zdravotnej služby?Poskytovateľov ZZS predsa žiadny predpis nezaväzuje adekvátne motivovať svojich zamestnancov (aj napriek štedrým paušálnym platbám) a ak tento problém mal vyriešiť trh a konkurenčné prostredie, tak myslím, že v mnohých regiónoch poskytovatelia hodnotia svojich pracovníkov podobne ako konkurencia, prirodzene s cieľom čo najnižších nákladov a vyšších ziskov.
V niektorých spoločnostiach tak platy zdravotníckych pracovníkov (napríklad SZP) nedosahujú ani priemernú mzdu v zdravotníctve (údaj za prvý polrok 2008) a už vôbec nie priemernú mzdu v národnom hospodárstve.
V tomto kontexte niektoré Vaše prognózy a vyjadrenia Vašich spolupracovníkov z roku 2005 a 2006 o mzdách lekárov cca 40 000 Sk a záchranárov blížiacich sa k 30 000 Sk mesačne (napr. TREND, 4.10. 2005) s odstupom času vyznievajú prinajmenšom „optimisticky“. Akým mechanizmom ste chceli zabezpečiť takéto mzdy?Bc. Michal Weinciller
V zdravotictve sa nepouivaju tabulkove platy od roku 2005. Moze sa pouzivat mzdovy predpis, ktory si dohodne zamestnavatel so zamestnancom. Ak zamestnancovi nevyhovuje plat, nebude za nizky plat u daneho zamestnavatela robit, to plati v kazdom sektore zamestnania, nie len v zdravotnictve. Ak nebude mat zamestnavatel zamestnancov, nemoze existovat. Vsimnite si ako skoncili platove vyjednavania v Humenom. Sestry povedali ze za ponukane platy nebudu robit a odidu a myslim, ze bez akychkolvek tabuliek zamestnavatel pochopil,. ze ak nebude mat sestry na ARO moze ho zavroet a tym padom aj nemocnicu. Ak v RZP nebude mat pokytovatel lekarov, zachranarov alebo sestry a soferov pride o licenciu. Mslim si, ze kto v ZZS „setri na mzdach“ podla mojho nazoru nema dobru perspektivu.
V zdravotictve sa nepouivaju tabulkove platy od roku 2005. Moze sa pouzivat mzdovy predpis, ktory si dohodne zamestnavatel so zamestnancom. Ak zamestnancovi nevyhovuje plat, nebude za nizky plat u daneho zamestnavatela robit, to plati v kazdom sektore zamestnania, nie len v zdravotnictve. Ak nebude mat zamestnavatel zamestnancov, nemoze existovat. Vsimnite si ako skoncili platove vyjednavania v Humenom. Sestry povedali ze za ponukane platy nebudu robit a odidu a myslim, ze bez akychkolvek tabuliek zamestnavatel pochopil,. ze ak nebude mat sestry na ARO moze ho zavroet a tym padom aj nemocnicu. Ak v RZP nebude mat pokytovatel lekarov, zachranarov alebo sestry a soferov pride o licenciu. Mslim si, ze kto v ZZS „setri na mzdach“ podla mojho nazoru nema dobru perspektivu.
- Musíte byť prihlásený, aby ste mohli odpovedať na túto tému.