- This topic has 4 odpovede, 3 hlasy, and was last updated pred 21 years, 10 months by
.
-
Príspevky
-
Ja len pár slov.
Naozaj si myslíte, že riaditelia nemocníc budú po zrušení platových tabuliek môcť lepšie motivovať svojich zamestnancov? Myslíte si to v čase, keď väčšina nemocníc hlavne I. typu vynakladá mesačne na mzdy 90-105% svojich celkových nákladov? Z čoho potom motivovať? Od nového roku bude nevyhnutné znížiť náklady nemocníc tak, aby sa nezadlžovali a to tým spôsobom, že zamestnancom zredukujeme mzdy o 1/3 až 1/2. Zopár vyvolených riaditeľových pätolízačov sa dočká mzdového navýšenia a ostatní živitelia rodín sa môžu ísť pásť.
Nemyslite si, že je možné znížiť počty zdravotníckych zamestancov, keď na vačšine oddelení sa ide na tak minimálne počty, že vznikajú problémy so zabezpečením prevádzky už počas čerpania dovoleniek.
Už konečne otvorte oči. Zamestnávateľ má aj teraz možnosť ohodnotiť dobrého zamestnanca, či už osobným ohodnotením alebo zvýšením funkčného platu, tuším až do výšky 60%.
Zase na to doplatia štátni lekári, ktorí sa počas bačovania predošlých ministrov nestihli nabaliť tak, ako ich neštátni kolegovia a zamestnanci zdravotných poisťovní!
Myslíte si, že samosprávy a obce uživia nákladnú prevádzku nemocnice?
Bez pocitu hanby a viny sa na nás vykašlú.
Jediné pozitívum vidím v tom, že vyriešime problém nedostatku lekárov našim západným susedom. A národ, teš sa na lekárov z Ukrajiny.P.S. snáď aspoň vyriešite problém prezamestnanosti lekárov ako napríklad v Bratislave.
Zdravím Vás, pán kolega MUDr.
S tým zvyšovaním platov v štátnych nemocniciach je to, samozrejme, utópia. Všetci vieme, do akých problémov dostala nemocnice posledná platovka. A od januára sa môžu tešiť na exekúcie účtov a majetku.
Hlavný prínos preto vidím v zámere otvoriť sieť neštátnych ambulancií, aby sa tí, na ktorých sa už v NsP výplata neujde, mohli uživiť na vlastnej ambulancii. Pretože doterajší systém, keď privátnym lekárom môže byť len ten, kto sedel v správnej chvíli na ambulancii, je prinajmenšom nespravodlivý ku všetkým, ktorí boli u lôžka a nedstali šancu uplatniť sa samostatne. Nie je žiadny dôvod, aby to ďalej fungovalo ako uzavretý klub, treba dať šancu všetkým schopným a ochotným poskytnúť pacientovi lepšiu službu, pretože dnes je zásada slobodnej voľby lekára hlavne na vidieku len teóriou.
Podmienkou úspechu takejto reorganizácie je, že aj v prvom kontakte sa bude platiť za odvedenú prácu a nie za skalp pacienta. Otvorenou otázkou zatiaľ ostáva, či pripravované novely zákonov vytvoria také legislatívne prostredie, ktoré umožní revíznym a posudkovým lekárom poisťovní, ale i orgánom komory a štátnej správy reálne hodnotiť kvalitu a kvantitu tejto starostlivosti a účinne, bez nadbytočnej byrokracie, pôsobiť v prospech nášho spoločného klienta – nemocného človeka.Vážený kolega, asi Vám celkom nerozumiem čo Ste mysleli tým nabalením sa neštátnych lekárov za bačovania minulých ministrov.
Plne sa stotožňujem s názorom Dr. Poradovského, že je čas kedy bude nová možnosť pre tých, ktorí si trúfajú presadiť sa v neštátnej praxi aby tak urobili. Hlavne treba nabrať odvahu, nečakať, kedy ktorý zamestnávateľ percentom navyše ocení toho schopnejšieho. Treba prejsť od kritiky k vlastnému menežovaniu svojej lekárskej praxe.
Len sa bojím, že sa v nej „nenabalíte“, hlavne nie v týchto rokoch, a myslím tým roky od roku 1995, kedy sa reálne začalo s odštátňovaním lekárskych praxí.Cielom otvorenia je platovky je diferenciacia miezd. Nie je normalne, aby boli lekari plateni v zariadenioach podla veku a vzdelania. Predpokladame, ze tam kde je vyspoky stav lekarovv nemocniciach, teda vo velkych mestach dosiahneme vyraznejsie stimulz mobilty. Sam pocas svojej praxe statneho lekara, ( a som v nej jednou nohou doteraz) vidim rozdiel kvality vykonu, nasadenia a obetavosti., Mam kolegov, ktori o 11 idu prec a ini pracuju do umoru. Mam kolegov, ktori skoro nic nerobia. Maju mat taky isty plat ako ti ktori robia, len preto ze je taky zakon.
Druhy motiv a ten je mozno dolezitejsi je ten, aby sa riaditelia susavne neskryvali za „platovku“. teraz maju prilezitost ukazat a nakoniec aj zobrat zodpovednost, ako chcu manazovat svojich zamestnancov.Cielom otvorenia je platovky je diferenciacia miezd. Nie je normalne, aby boli lekari plateni v zariadenioach podla veku a vzdelania. Predpokladame, ze tam kde je vyspoky stav lekarovv nemocniciach, teda vo velkych mestach dosiahneme vyraznejsie stimulz mobilty. Sam pocas svojej praxe statneho lekara, ( a som v nej jednou nohou doteraz) vidim rozdiel kvality vykonu, nasadenia a obetavosti., Mam kolegov, ktori o 11 idu prec a ini pracuju do umoru. Mam kolegov, ktori skoro nic nerobia. Maju mat taky isty plat ako ti ktori robia, len preto ze je taky zakon.
Druhy motiv a ten je mozno dolezitejsi je ten, aby sa riaditelia susavne neskryvali za „platovku“. teraz maju prilezitost ukazat a nakoniec aj zobrat zodpovednost, ako chcu manazovat svojich zamestnancov.
Rudolf Zajac
- Musíte byť prihlásený, aby ste mohli odpovedať na túto tému.