Zmiešali sa tu 2 veci. Ja osobne nie som zástancom žiadnych tabuľkových platov, žiadneho stádovania. Som zástancom trhu, a možnosť zaplatiť odborníka a stanoviť mu motivačný plat – patrí k veci. Slušnosťou je aj “ nehoviriť velmi “ o svojej mzde ( a to najma v závistlivom slovenskom prostredí,…). Slušnosťou je aj loajalita zamestnancov ,……
Ja som sa len smial nad možnosťou okamžitého vyhazovu- ak o svojej mzde poviem manželke( veď aj manželka je tretia osoba 😛 ).
Proste tak ako ja, ani direktóriuš nie je právnik a bohužial právnici nemocníc nepatria asi k právnickej špičke… Ruku na srdce, asi by súdny spor okamžitého vyhadzova za porušenie tohto príkazu riaditeľa skončil obdobne ako okamžitý vyhadzov určitého direktora ( tu ministerskí právnici tiež ťahali za kratší koniec….
